Huippukokous yhdessä: Difon Team takoo joukkovelkakirjoja matkalla Jiuhua-vuorelle

19.-22.10. kokoDifon joukkuealoitti matkan kunnioitetulle Jiuhua-vuorelle. Liiketoiminnan keskeytymättömän toiminnan varmistamiseksi ja mielekkään tiimikokemuksen mahdollistamiseksi Difon järjesti työntekijänsä kahteen erilliseen ryhmään kolmipäiväiseen retriittiin, jonka teemana oli "Unite Minds, Gather Strength, Summit Together". Enemmän kuin pelkkä matka, kokemus kutoi yhteen ulkoiluhaasteen, kulttuurin löytöjä ja aitoa keskustelua – vahvistaen siteitä, jotka tekevät työtovereista tiimin.

Nousu: enemmän kuin vaellus

Ensimmäisenä päivänä esiteltiin klassinen Jiuhua-polku, jonka läpi osastojen välisiin ryhmiin sekoitettu henkilökunta. Neljän tunnin aikana yhteistyö muuttui vaistomaiseksi: luonnolliset johtajat tutkivat polkua, vahvemmat hartiat kantoivat ylimääräistä painoa ja kokeneet retkeilijät tarjosivat hiljaisia ​​vinkkejä. Markkinoinnin Li Mingille nousu tarjosi elävän oppitunnin. "Sillä jyrkällä osuudella, jossa melkein pysähdyin", hän kertoi huipulla, "se oli T&K-kollegan luja käsi ja vakaa rohkaisu, jotka työnsivät minut eteenpäin. Silloin "tiimi" lakkasi olemasta sana ja alkoi tuntea olonsa todelliseksi."

Iltaäänet: Heijastus ja rytmi

Päivänvalon hämärtyessä ryhmä kokoontui iltaan, jonka tarkoituksena oli pitää yhteyttä ammattinimikkeisiin. "Climber's Talk" -istunto kutsui avoimuuteen, ja kaksitoista kollegaa eri puolilta yritystä nousi kertomaan. He yhdistivät päivän fyysisen matkan syvempiin teemoihin luottamuksesta, sinnikkyydestä ja keskinäisestä tuesta. "Kiipeily heijastaa johtajuutta", totesi Wang Fangling. "Tarvitset selkeän määränpään, mutta todella tärkeää on se, kuka on vierelläsi. Tänään todistettiin jälleen: parhaat näkymät ansaitaan yhdessä."

Sitten energia muuttui. "Starlight over Jiuhua" -laulukilpailu otti vallan ja täytti huoneen naurulla, improvisoiduilla esityksillä ja jyrkillä aplodeilla. Piilotetut kyvyt ilmaantuivat, ja tuossa käsikirjoittamattomassa ilossa Difonin kulttuurin eloisa, monipuolinen henki loisti.

Perintö ja näkemys

Toinen päivä toi hiljaisemman vauhdin, kun vierailimme Huachengin temppelissä ja Roushen Hallissa. Opastetut kierrokset avasivat vuoren henkisen perinnön ja herättivät pohdiskeluja pyrkimyksistä, harjoituksista ja sitoutumisesta. Uudelle palkatulle Zhang Weille yhteys oli välitön. "Tämä auttoi minua löytämään paikkani joukkueessa", hän sanoi. "Se osoitti minulle myös, kuinka pysyvät arvot - omistautuminen, viljely, panos - ankkuroivat sekä hienoja perinteitä että mahtavia yrityksiä."

Pääjohtaja Yin Fengzhu päätti retriitin vetämällä langat yhteen. "Täällä Jiuhuassa", hän sanoi, "mittaimme vuoren askeleillamme ja tiimimme voimaa sydämellämme. Kannetaan tämä sama solidaarisuus takaisin töihin - viekää se meitä eteenpäin."

Vaikutus oli tuntuva. Seurantatutkimuksissa jokainen osallistuja ilmoitti tuntevansa vahvempaa yhteenkuuluvuuden tunnetta, ja useimmat huomasivat selkeämmän ja avoimemman viestinnän eri osastojen välillä. Hallintoosasto on pannut merkille ja sitoutunut rakentamaan tätä vauhtia tuoreilla, innovatiivisilla muodoilla, jotka pitävät ryhmähengen elossa ja ruokkivat Difonin jatkuvaa kasvua.